In unserem Podcast haben wir darüber diskutiert, ob es sinnvoll und glaubwürdig ist, wenn Corporate Influencer oder Thought Leader auf LinkedIn ihre Beiträge nicht mehr selbst verfassen, sondern auf die Unterstützung durch Ghostwriting setzen.
Viele Entscheider:innen haben nur wenig Zeit, um selbst zu recherchieren und einen hochwertigen Beitrag zu verfassen. Gleichzeitig können sie es sich nicht leisten, nicht mit guten Inhalten auf der Businessplattform präsent zu sein. Wie authentisch ist es dann noch? In unserem Gespräch wägen wir das Für und Wider beim Ghostwriting ab und geben einige klare Empfehlungen.
HOUSEKEEPING
- Letzte Episode ChatGPT erklimmt die Top-Charts unserer Episoden
- Rechtliche Einschätzung vom ChatGPT von Dr. Carsten Ulbricht
- Alex’s neue LinkedIn Gruppe “Corporate Voices – Podcasts & Social Audio in Unternehmen, Organisationen und Business“
SHOUTOUTS
Corporate Influencer, denen ihr folgen solltet:
- Alex empfiehlt: Heise Online Podcast Moderatorin Isabel Grünewald / Link zur Episode
- Winfried empfiehlt: Ramona Blau (Team People & Culture, SQL Projekt AG), die mit ihrem Beitrag den Nerv trifft und als Corporate Influencer tätig ist
- Klaus empfiehlt: Selma Kuyas, 2x LinkedIn Top Voice 2020 & 2022, rund 30.000 Follower auf LinkedIn, Schweizer Linkedin Influencer Agentur
STATEMENTS
[00:00:03] INTRO mit Alex Ghost Voice
[00:02:20] Klaus meint, dass wir demnächst nicht mehr von Googeln sprechen, sondern von Chatgpten.
[00:03:15] Alex spricht über die Top Episoden und ChatGPT Episode auf dem Weg in die Hitliste.
[00:03:45] Winfried bedankt sich bei Dr. Juliane Kiesenbauer (Director Marketing und Communications) von Staffbase für das Feedback
[00:04:05] Alex spricht über die neue Corporate Voices Gruppe auf LinkedIn
[00:05:22] Alex spricht über die Frage: Ghostwriting für Corporate Influencer: Sinn oder Unsinn, Chance oder Gefahr?
[00:06:19] Klaus meint, dass wir beim Ghostwriting immer sehr nah bei der Persönlichkeit des Publizisten bleiben sollten.
[00:08:42] Winfried spricht über schlechtes Ghostwriting ohne Rückkopplung:
[00:09:18] Klaus ist der Ansicht, dass die Glaubwürdigkeit erhalten bleiben muss. Deshalb sollte die Zusammenarbeit mit Ghostwritern transparent sein.
[00:09:44] Winfried sagt: Mein Petitum ist immer: Die Social Media-Lernkurve ist nicht delegierbar.
[00:10:47] Alex spricht über seine ersten Gehversuche, ChatGPT als Ghostwriter für sich arbeiten zu lassen
[00:13:06] Alex spricht zur Frage, macht Ghost-Commenting Sinn?
[00:13:46] Klaus hält Ghostwriting auf Kommentarebene für schwierig, aber möglich.
[00:16:08] Alex wünscht sich einen Ghostwriter als Gast für den Podcast
[00:16:56] Klaus hält das Community-Management auf LinkedIn manchmal für wichtiger als ein Posting selbst.
[00:18:03] Klaus sieht noch ein Problem beim Ghostwriting: Es ist teuer, wenn es gut sein soll.
[00:18:09] Alex fragt, Was kostet Ghostwriting?
[00:19:29] Alex fragt, reichen 2.000€ im Monat für gutes Ghostwriting?
[00:20:09] Alex fragt, Wie misst man die Wirkung von Ghostwriting, und damit die Effizienz der Kosten bzw. ROI?
[00:21:09] Winfried spricht über die Vorteile von Ghostwriting
[00:22:14] Alex fragt, Wie finde ich einen Ghostwriter?
[00:22:51] Klaus kennt viele Ghostwriter, die es auf LinkedIn verraten.
[00:23:33] Alex über das Verhältnis und die Vertrautheit zwischen Ghosti und CI. Geheimnis, öffentlich, Offenheit?
[00:24:15] Winfried über die Stolpferfallen von Ghostwriting
[00:25:45] Alex: Wie kommuniziert man das Ghostwriting im Team?
[00:27:02] Winfried über das Corporate Influencer Buch: Das ist KE-inspirierter und nicht KI-inspirierter Content 😉
[00:27:36] Klaus geht auf die Haftungsfragen im Ghostwriting ein.
[00:28:29] Alex weist nochmal auf den Blogbeitrag zum Thema Urheberrecht und ChatGPT hin
[00:29:22] Alex: zu Zitatrecht, Urheberrecht etc.
[00:30:10] Winfried: SHOUTOUTS
[00:30:28] Klaus: Selma Kujas
[00:31:12] Winfried: Ramona Blau
[00:32:05] Alex: Isabel Grünewald vom Heise online.
[00:34:48] Winfried: zur nächsten Episode zum Thema “Tools” sprechen.
[00:35:15] Winfried: Tooltips inspired by KE.
