Vor vernetzten, selbstorganisierten Corporate Influencern muss sich niemand fürchten. Sie sorgen weder für eine falsche Berichterstattung, noch erzeugen sie Shitstorms. Zudem bleiben die Mitarbeitenden gerne im Unternehmen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Nicht einmal die Kontrolle muss eine Organisation über ihre Corporate Influencer verlieren, wenn diese selbständig denken und handeln.
Shownotes
Wir sind überzeugt: Vor gut vernetzten, selbstorganisierten Corporate Influencern muss sich niemand fürchten. Sie sorgen weder für eine falsche Berichterstattung, noch erzeugen sie Shitstorms. Oder hat jemand andere Erfahrungen gesammelt?
Zudem bleiben die Mitarbeitenden gerne im Unternehmen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Nicht einmal die Kontrolle muss eine Organisation über ihre Corporate Influencer verlieren, wenn diese selbständig denken und handeln. Im Podcast empfehlen wir wieder einige spannende Role Models.
Shoutouts: Corporate Influencer, denen ihr folgen solltet
Die #ShoutOuts der Woche gehen an…
📣 Lara Sophie Bothur > https://lnkd.in/e3G5qPXP
📣 Dirk Labusch sowie Iris Jachertz vom L`Immo-Podcast “Mal süß, mal bitter. Immer prickelnd.” > https://lnkd.in/ew5Bj77j & https://lnkd.in/eFd3_Yab
📣 Dr. Irène Y. Kilubi, Joint Generations > https://lnkd.in/eSsvPwfX
UND: Vielen Dank für Deine wunderbare Einleitung in den Podcast, liebe Angelica Bergmann! Wir hoffen, dass Euch auch die siebte Episode gefällt. Abonniert unseren #CorporateInfluencerPodcast auf den üblichen Kanälen.
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